穿工作服可以提升企業(yè)形象，而辦公室人員的穿著是否統(tǒng)一，也反映一個(gè)企業(yè)的重要形象，因此，辦公室人員的著裝統(tǒng)一化已經(jīng)開(kāi)始成為一個(gè)企業(yè)形象的重要標(biāo)志。然而，許多人認(rèn)為穿統(tǒng)一樣式、顏色的工作服等于束縛了自己的個(gè)性和自由，但是，如果你能夠認(rèn)識(shí)到工作服的重要性，穿工作服的利是大于弊的。

南京工作服定做多功能工作服可分為3種類型：特殊環(huán)境下的防護(hù)工作服、各種行業(yè)的工作制服、日常的商務(wù)休閑服。就商場(chǎng)工作服而言，除了要有職業(yè)的劃分，讓人能夠簡(jiǎn)單清晰辨認(rèn)，更需要滿足工作的基本需求。盡量做到平時(shí)能夠穿得出去，遇到特殊情況也能有其特殊的功能。特殊環(huán)境下的防護(hù)工作服、各種行業(yè)的工作制服、日常的商務(wù)休閑服。就商場(chǎng)工作服而言，除了要有職業(yè)的劃分，讓人能夠簡(jiǎn)單清晰辨認(rèn)，更需要滿足工作的基本需求。盡量做到平時(shí)能夠穿得出去，遇到特殊情況也能有其特殊的功能。

穿上工作服，進(jìn)入公司就意味著我們進(jìn)入工作時(shí)間，而其他與工作無(wú)關(guān)的事情我們必須摒棄在這段時(shí)間之外，全心全意的工作，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)自己工作時(shí)間價(jià)值，無(wú)規(guī)矩不成方圓，人也是需要規(guī)矩不斷約束自己，才能自律，才能腳踏實(shí)地！盈利與企業(yè)文化是一個(gè)公司正常運(yùn)營(yíng)的兩大前提，兩者缺一不可，如果只偏重一方忽略另一方，那么這個(gè)企業(yè)就不會(huì)走的長(zhǎng)遠(yuǎn)，營(yíng)造企業(yè)文化有很多途徑，能展現(xiàn)給別人的就是統(tǒng)一著裝， 展現(xiàn)良好風(fēng)貌，來(lái)企業(yè)考察的客戶可以通過(guò)員工的著裝、言談舉止就會(huì)窺視出企業(yè)文化，也關(guān)系到企業(yè)的簽約率，因此，統(tǒng)一著裝也是企業(yè)盈利的一大前提！