從員工角度來考慮,如酒店服飾設(shè)計要考慮到穿著者的實際工作需要,其次從制服的面料考慮。一般酒店制服采用化纖面料,其優(yōu)點是耐用,可水洗,不用熨燙,但也不能化。純綿面料由于其吸汗、透氣,宜于做廚師制服,但挺刮性能差且易變舊。高檔毛料多用來制作高層管理人員的西服,體現(xiàn)氣派和風度。
南京工作服定做的美本身是多重的、復雜的,民族的才是世界的。我國是個多民族的國家,在服飾上也應(yīng)呈"百家爭鳴,百花齊放"之局面,公司應(yīng)根據(jù)自己的區(qū)域條件,挖掘地域特色,將其充分表現(xiàn)在服飾上,也可根據(jù)自己的實際情況,靈活選用,而不要拘于一格,盲目追求所謂的"時尚"。職業(yè)套裝也可以如此的素雅,如此的簡單,如此令人賞心悅目,絲毫不覺得累贅繁瑣。在高壓的生活空間一襲寫意風景與女人的簡約服飾,便可以早就一份簡素的心情。
工作服既然是企業(yè)形象的組成部分,那么在設(shè)計時就要注意它的美觀性和協(xié)調(diào)性。這種美不光來自于服飾本身的美,更重要的是來自于服飾與企業(yè)總體風格、裝修布置、環(huán)境氛圍的協(xié)調(diào)美。要讓工作服飾成為企業(yè)一道亮麗的流動的風景。針對不同行業(yè),同一行業(yè)不同企業(yè),同一企業(yè)不同崗位,同一崗位不同身份、性別等等。工作服設(shè)計時需根據(jù)客戶的要求,結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供很好設(shè)計方案,為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。
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